400-005-7107

大发快3规律在线客服

周一至周五 9:00-18:00

服务产品
让人力资源变的更简单
  • 社保管理

    一站式
    线上操作管理
    高效、极简、零容错

    了解更多
  • 岗位外包

    定制岗位外包
    提升管理效能
    减少非核心岗位成本

    了解更多
  • 劳务派遣

    低成本
    高效能
    雇用分离

    了解更多
  • 灵活用工

    互联网平台
    社会化用工调配
    人才与用工方灵活承揽

    了解更多
  • 薪酬管理

    属地化报税
    计算办卡发薪报税一体化

    了解更多
  • 商业保险

    员工保障无忧
    企业平稳运营

    立即咨询
400+服务网点 业务辐射全国
连接企业,连接人,释放人力资源价值
0 +
员工
0 +
服务网点
0
全国自营分公司
0
省、市自治区
65000+企业用户的选择
覆盖互联网、金融、房地产、食品餐饮、教育、企业服务、医药等众多领域
新闻资讯
实时掌握最前沿的新闻资讯
人事资讯
更多

你为什么不敢比领导先下班?

大发快3规律人事资讯:大家在职场中有没有发现这样的现象,很多的员工在自己的工作完成之后,准备下班,但是看到领导“屋里”亮着灯,就默默的回到了自己的工位上,等待领导先下班。这种现象其实折射出一个问题:员工为什么不敢比领导先下班?这值得我们深思!

2019-10-22 14:40:38

员工的培训怎么做才能让领导满意

员工培训都有哪些“坑”要注意呢?有HR吐槽说,每次开会,领导总要点名批评人力资源部的培训工作不够系统规范,同时也不够生动有趣,导致员工留存率较差?这位HR表示也问过同样做HR的同学,感觉培训工作都差不多,但还是无法让领导满意,感觉时时刻刻有种“新员工留存率不高,培训工作做得不够好”的压力!

2019-10-22 10:21:12
外包派遣
更多

劳务外包对企业的发展带来什么好处

伴随着企业人力资源管理不断完善,管理的成本也是水涨船高。很多中小型企业不得不在有限的管理经费汇总专门拿出人事管理费用,这样不仅增加企业的成本负担,而且会给企业带来管理上的隐患和风险。而劳务外包这种方式的出现就很好的解决了企业这一难题,下面大发快3规律小编就具体给大家讲讲劳务外包能给企业带来什么好处。

2019-10-22 14:30:24

人事代理的人员是正式工吗?

人事代理指的就是企业把人事这块的事情,包括社保公积金缴纳,工资代发,人员招聘等等业务外包给其他公司做,从而减轻企业HR的工作,是一个企业常用的用工方式。由于人事代理分为三类,所以它也可以单一或全部外包出去。对此,很多人都有这样的疑问,人事代理的员工是正式工吗?下面由大发快3规律小编为大家介绍一下。

2019-10-22 13:50:56
社保资讯
更多

社保缴纳满15年,就可以领取养老金吗?

想必大家都知道,社保的缴纳年限是15年,只要缴纳满15年,退休后就可以领取养老金了。对此很多人都有这样的疑问,是不是意味着社保只要缴纳满15年就可以停止缴纳了呢?下面大发快3规律小编为大家介绍一下。

2019-10-22 15:05:24

人员流动性特别大的企业,怎么缴纳员工社保?

社保是每个人都必须要缴纳的,这是国家规定,也是我们对于退休后生活的一种保障。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳社保,但是这对于很多公司来讲,其实是一种“负担”。为什么会这样说呢?比对于很多公司来说,比如专门的客服公司或者是销售公司,员工的流动性是特别大的,那么如果每月按时为他们缴纳社保,这对于企业来说是一件比较繁琐的事情。

2019-10-22 14:16:12
大发快3规律动态
更多

若爱情与工作不能兼得,我希望你出现在24日大发快3规律论坛

《2019浙江人博会—你与顶尖的HR,只差这次论坛的距离!》本次论坛即将拉开大幕,以下将揭开部分神秘面纱。论坛连续多年成功举办,作为国内人力资源领域知名的论坛,政府相关领导莅临,千余名多位行业翘楚、专家、大咖、企业代表共同出席

2019-10-22 11:44:41

共享经济促服务业野蛮生长 灵活用工解锁人力新技能

如今无论你在城市的什么位置,需要递送何种物品,都可以发起即时配送服务请求,平均送达时间在60分钟以内。物流快递业是现代经济发展的重要产业。随着现代互联网兴起,邮政与民营快递企业“并驾齐驱”。即时配送也走入大众生活。

2019-10-16 14:09:55

帮助中心
更多

1. 商贷用户公积金怎么提?
2. 医疗期期满被辞退,单位还给医疗补助费吗?
3. 什么情况下才算是真正转走社保?
4. 企业社保通办理流程和所需证件资料?
5. 忘记密码或用户名怎么办?
6. 如果委托大发快3规律缴纳社保,员工有工伤认定、生育报销以及公积金贷款等,该怎么处理?